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公司福利每逢过年大概行政会给大家发放现金节日费,除此之外还有五千元书报费,小宜和小申经常用来买规范。
不管怎么说,部门看着效益还行,大家各方面感觉也比较轻松。年底了,老板见施工图部门没有赚钱,打算叫部门总经理走,总经理快点把老婆孩子带到公司,找老板谈谈,一番交心下来,老板总算心软了,让他再留一段时间。
军工要带着两块地方案参加规划评审了,他打印了厚厚的八套文本,沉重地犹如一个巨大的行李箱,以前是算日照的男生背的,他看了看应届生瘦小的肩膀,犹豫了一下还是决定自己背去现场。
要定机票了,负责报销的阳总让行政给军工定了凌晨的时间,军工背着文本去见专家,脑子一片茫然,好在等了一天专家没来,第二天才来又开了一天的会,提了点意见,原则上是给通过了,军工很高兴又可以收钱了。
阳总拉着三所的男生做他的沿街立面改造,他也让其他人自由发挥一下,毕竟只要在成本控制范围内发散思维即可。年末了,只有这个项目要图,其他设计人员都回家过年去了,但是老板没忘记开年会。
地点在公司附近的一个会所里,老板叫了几桌菜,运营总裁上台表示今年效益竟然出乎意外地好。国际设计中心总监也来了,因为做小镇的报规方案不小心摔断了腿,只能拄着拐杖,老板宣布要让墨菲斯公司的财务和总部接轨,一副俨然抢钱的架势。墨菲斯的执行总裁在一旁很不是滋味。
章所长给三所的男生每人买了很多礼品,有小米音响,4K电视机,军工则一毛不拔。林总宣布了一下优秀员工名单,自然是柳敏敏。阳总则是凑上去给老板敬酒。
接下来宣布年底大奖的时候了,奖品是五千元的苹果电脑,一看竟然是财务总监,老板的侄女,果然肥水不流外人田。欣然在旁边一边鼓掌一边觉得索然无味,和几个小伙伴一起趁机早退了。
林总又跟大家宣布了一下,因为所有行业全部都在996,因此他们也要开始效仿996,小申早已超负荷,小宜说她老公在一家一线民企,年底用麻袋装着现金分年终奖,可以避避税,小宜从她老公那里收了许多模型参考,军工让她做一个售楼处,小宜搞的金碧辉煌,不过军工说:“这栋是临时建筑以后要拆的。”小宜觉得996这事得先问老板,林总说了不算。欣然听到996后开始思考是否换家公司,虽然这里确实很舒服,军工也不太让她加班。林总再次强调他们是非典型民企,即使如此,
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